In één dagdeel trainen we leidinggevenden en/of management in kleine groepen. Elke training wordt op maat samengesteld naar wens en behoefte van de opdrachtgever. We lichten alle relevante en belangrijke onderwerpen toe vanuit (bedrijfs)expertise en ervaringsdeskundigheid.

Het is belangrijk om werknemers voor te lichten, om ze ervan bewust te maken dat een veilige werkomgeving van groot belang is voor henzelf en hun collega’s. Met deze voorlichting laten we ze inzien dat het zelf nemen van verantwoordelijkheid de basis is om dit doel te bereiken. De voorlichting kan ook tijdens jaarlijkse toolboxmeetings worden ingezet.

ADM-support heeft een landelijk team van BIG-geregistreerde testers die de alcohol- en drugstesten uitvoeren. Voor de samenwerking met deze specialisten is gekozen omdat we dit onderdeel gescheiden willen houden van de interventiegesprekken. De testen kunnen in overleg met de werkgever worden ingezet op basis van het vooraf vastgestelde testprotocol.

Bij vermoeden
Mocht een werkgever een vermoeden hebben van gebruik dan kunnen we assisteren bij het gesprek tussen werkgever en werknemer, met als doel de werknemer zo snel mogelijk hulp te bieden en weer volop te laten meedraaien in het arbeidsproces.

Bij positieve test
ADM-support voert een interventiegesprek met de betreffende werknemer. Tijdens dit gesprek beoordelen we de ernst van de situatie en stellen aan de hand hiervan een hulptraject voor. Tevens kunnen we verwijzen naar professionele hulpverleners. ADM-support werkt samen met landelijk opererende (GGZ) hulpverleningsinstanties. Door de samenwerking met deze partners zijn er geen of minimale wachttijden voor de medewerkers van onze opdrachtgevers.

Gezien het natuurlijke personeelsverloop zullen we (afhankelijk van de bedrijfsgrootte) jaarlijks een voorstel doen voor een hernieuwde training en voorlichting aan management en werknemers. Dit gebeurt uiteraard in overleg met de opdrachtgever.